Restrukturierungen gehen häufig einher mit Personalabbau. Im Fokus stehen in diesem Prozess insbesondere die Führungskraft, der betroffene Mitarbeiter, Personalberater und Betriebsräte.

Trennungsgespräche sind anspruchsvolle Gespräche. Ein solches Gespräch erfordert eine professionelle Vorgehensweise und viel Fingerspitzengefühl der Führungskraft. Ihm gegenüber sitzt ein Mitarbeiter, dem er die Trennungsbotschaft übermitteln muss. Wertschätzendes und faires Verhalten minimieren die Risiken emotionaler Eskalation.

Die emotionale Stabilität des Mitarbeiters und sein aktiver Wille zur Veränderung sind wiederum wesentliche Voraussetzungen für den erfolgreichen und zügigen Abschluss der Aufhebungsgespräche.

Mit unserer Unterstützung werden Sie die mentale Belastung der Beteiligten reduzieren und damit nachhaltige Störungen im direkten betrieblichen Umfeld minimieren können.

Wir bieten Workshops und individuelles Coaching für Führungskräfte, Personaler und Betriebsräte. Des Weiteren bieten wir für die vom Abbau betroffenen Mitarbeiter ein emotionales Coaching an, damit diese den Trennungsprozess bestmöglich verkraften können.